Werkplekaanpassing

Een aanpassing van de werkplek kan noodzakelijk zijn om het werk uit te voeren. Voorbeelden zijn een aangepaste bureaustoel of een rolstoeltoegankelijke werkruimte. Werkplekaanpassingen worden vergoed door UWV.

Subsidie voor werkgever

Een werkgever kan subsidie aanvragen bij het UWV voor kosten die hij maakt voor werkplekaanpassingen en andere 'niet-meeneembare' of 'nagelvaste' voorzieningen, om de werkplek geschikt te maken voor een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer.

Wat zijn de voorwaarden?

Voorwaarde is dat de werknemer een contract heeft van minimaal zes maanden, of met elkaar opvolgende contracten minimaal zes maanden in dienst is. Om voor subsidie in aanmerking te komen, moeten de kosten om de werknemer in dienst te houden of te nemen hoger zijn dan een bepaald drempelbedrag. Het drempelbedrag wordt bepaald op basis van twee factoren:

Verdient de werknemer meer of minder dan 50% van het wettelijk minimumloon?
Is er sprake van in dienst nemen of in dienst houden van de werknemer met structurele functionele beperkingen?

Vergoeding voor startende ondernemer

Bent u startende ondernemer en zijn er aanpassingen nodig op en rond uw werkplek? Dan kunt u hiervoor een vergoeding krijgen. Ook als u geen uitkering van UWV krijgt. Denk aan orthopedische werkschoenen of aan aangepast gereedschap. Of aan communicatiehulpmiddelen voor lezen, schrijven en horen, zoals een brailleleesregel. Ook voor de inrichting van uw bedrijf kunt u vergoedingen krijgen, bijvoorbeeld voor een aangepast toilet.

Koop niet alvast zelf!

U krijgt geen vergoeding als u de voorziening al heeft gekocht. De reden hiervoor is dat het UWV met vaste leveranciers werken. Als het UWV uw aanvraag goedkeuren, bestelt het UWV de voorziening hier zelf. Of het UWV laat u weten waar u de voorziening mag bestellen.